市属企业负责人经营业绩考核与薪酬管理工作动员会
8月11日，泰安市市属企业负责人经营业绩与薪酬管理委员会召开动员大会，
会议由国资委刘主任主持，展市长在会上做了重要讲话，这标志着我市国企负责人
考核与薪酬管理工作全面展开。此举的主要目的是使企业负责人的薪酬和经营业绩
相挂钩，实现激励与约束相结合。
展市长强调:本次改革旨在进一步调动企业负责人的积极性。国有企业是国之
重器，国有企业要想方设法做大做强，薪酬与经营业绩挂钩，可以让业绩提升快，
贡献大的企业负责人在有理有据、明明白白的情况下领取较高薪酬，真正做到奖励
与约束相结合。
国资委刘主任要求与会市属规模企业提高认识，思想统一到展市长讲话精神上
来，实现国有企业的保值增值。要积极主动的参加考核，合理设计各项指标分值，
激励被考核企业的健康可持续发展。
今年市国资委选择了16家企业进行经营业绩考核和薪酬试点工作，公司列入本
次试点和考核之中。韩总会后时间对这项工作做了重要安排和部署，强调此项
工作时间紧、任务重，要求公司成立此次业绩考核与薪酬管理领导小组，与上级主
管部门一起探讨各项绩效指标与工作指标的制定与分值细化，尽早拿出具体方案。
泰安旅汽
2015-08-12
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